به گزارش خبرنگار مهر، حسن بهرام‌نیا عصر شنبه در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان تاکید کرد: براساس ماده‌ی ۱۷ قانون جوانی جمعیت، اعطای حداقل چهارماه دوره‌کاری برای مادران باردار شاغل به‌صورت الزام به دستگاه‌ها باید اجرا شود.
وی افزود: راه‌اندازی مهد کودک و تشویق کارکنانی که به‌تازگی ازدواج کرده‌اند باید در دستور کار دستگاه‌های اجرایی باشد چراکه این مهم می‌تواند در افزایش راندمان کاری و بهره‌وری کارکنان بسیار موثر باشد.
استاندار ایلام با تاکید بر توجه ویژه به حوزه‌ی رسانه‌ها در دستگاه‌های اجرایی و تعامل روابط‌عمومی دستگاه‌ها با رسانه‌ها، خاطرنشان کرد: تجربه ثابت کرده است که «مدیران رسانه‌ای» و مدیرانی که با رسانه‌ها بیشترین تعامل را دارند موفقیت بیشتری در کار خود دارند.
بهرام‌نیا همچنین به همه‌ی مدیران دستگاه‌های اجرایی تاکید کرد: به همه‌ی مطالبات رسانه‌ها و مردم پاسخ دهند و نباید هیچ سوال و ابهامی از سوی مردم بی‌پاسخ بماند.
نماینده عالی دولت در استان ایلام در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به آغاز فصل سرما، گفت: با توجه به فصل سرد سال ضرورت دارد مدیران دستگاه‌های اجرایی با تمامی کارکنان، نشست‌های داخلی را برای صرفه‌جویی در مصرف برق، آب و گاز برگزار کنند.
وی با اشاره به ضرورت اجرای مصوبه‌ی مولدسازی دارایی‌های دولت، افزود: اجرای مصوبه‌ی مولدسازی دارایی‌های دولت مورد تاکید سران سه قوه است و طبق این مصوبه، باید همه‌ی اموال منقول و غیرمنقول دستگاه‌ها ثبت سامانه شود.
استاندار ایلام با اشاره به ضرورت بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی، گفت: بخشی از رشد دستگاه‌های اجرایی از طریق بهره‌وری است و بهره‌وری از طریق راندمان کاری مجموعه و پرسنل دستگاه احصا می‌شود و هر قدر کارکنان را با مقررات و ضوابط آشنا کنیم در راستای ارتقای بهره‌وری اثرگذار بوده‌ایم.
وی اضافه کرد: لازمه‌ی ارتقاء بهره‌وری، آموزش فنی کارکنان هر دستگاه اجرایی است و یکی از شروط ارتقای کارکنان، اخذ گواهینامه از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان است.
بر اساس این گزارش، استاندار ایلام در پایان این نشست بر اجرای بخشنامه ممنوعیت اخذ کپی مدارک هویتی در ازای ارائه خدمت و لزوم حذف کپی در پورتال دستگاه‌ها تاکید کرد.
نظر شما